「自分の履歴書、ちゃんとプロっぽく見えるはず」…本当にそうですか？
もし面接に呼ばれていないなら、履歴書の基本的なミスが原因かもしれません。そしてそれが、大きなチャンスを逃す理由になっているのです。
2025年現在、多くの履歴書は人事担当者の目に届く前にATS（応募者追跡システム）でフィルターされます。
見た目や形式次第で、最初の段階すら突破できない場合もあります。
この記事では、あなたのチャンスを潰してしまう「プロっぽい履歴書のミス」と、その対処法をご紹介します。
❌ よくある履歴書の“プロっぽい”ミス
目立とうとして、おしゃれなテンプレートや「クリエイティブ」なレイアウトを使う方がいます。
でも、それがまさに履歴書が読まれない原因になっていることが多いのです。
よくあるミスは以下の通り：
- カラムやサイドバーの使用 — ATSは本文以外を無視することがあります
- アイコンやグラフィック — システムが混乱し、正しく表示されません
- 装飾フォント — 読み取れなければ、情報が消えてしまいます
- スキルバーやインフォグラフィック — 人には良くても、ボットには無意味
- ファイル形式のミス — 複雑なPDFはATSで正しく読み込まれない場合も
もし1つでも当てはまるなら、気づかないうちに自分の就職活動を妨害しているかもしれません。
📉 「見た目がプロっぽい」だけでは通用しない時代へ
「見た目を整える」だけのアドバイスは、もはや古い常識です。
今のグローバル市場では、履歴書は機械が読めて、キーワードが最適化され、人事にもわかりやすいことが重要です。
つまり：
- 1カラムのシンプルなレイアウト
- ArialやCalibriなど標準フォントを使用
- 画像・表・グラフは一切使わない
- 求人票と一致するキーワードを自然に盛り込む
- Experience（職歴）、Education（学歴）、Skills（スキル）のような明確な見出し
履歴書が読み込めない限り、どれだけ優秀でも電話は来ません。
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