何十社に応募しても音沙汰なし——そんな経験、ありませんか？
「就職市場って、仕組まれてるのでは？」
結論から言うと、ある意味、その通りです。
でも安心してください。それでも、チャンスは作れます。
この記事では、なぜ就職活動がうまくいかないのか、
そしてどうすれば面接につながる履歴書が作れるのかを詳しく解説します。
🎯 就職市場が不公平に感じるのはなぜか（実際そうだから）
今の就職システムは、一部の「勝ち組」だけが得をするようにできています。
たとえば、次のような人たちです：
- 有名大学を卒業している
- 親や知人に強力なコネがある
- LinkedInのプロフィールが完璧で、推薦も多数
もしあなたが：
- 日本から海外求人に応募している
- 海外の有名大学を出ていない
- 業界未経験、もしくはブランクがある
…なら、最初からハンデを背負っているのが現実です。
あなたに実力があっても、このシステムは「あなたのため」には設計されていないのです。
🤖 ステップ①：自動化された不公平な仕組みを知る
ほとんどの人が知らない事実：
履歴書の75%以上が、人間に読まれる前に「ATS（応募者追跡システム）」で落とされているのです。
つまり、あなたが完璧にマッチする人材だったとしても：
- 履歴書のフォーマットが合っていない
- 必要なキーワードが入っていない
…それだけで不合格になります。
ゲームは最初から仕組まれています。見られるかどうかは「AI次第」。
ShortcutCVなら、ATS対応かつ採用担当者に伝わる履歴書を簡単に作成できます。
📉 「スキルはあるのに落ちる理由」
求人には「未経験歓迎」と書いてあるのに、
応募条件は「実務経験2〜3年」。
1週間で20社応募しても連絡なし。カバーレターも毎回書いているのに——。
本当の理由は：
- 履歴書がATSに引っかかって見られていない
- 1件の求人に300人以上が応募し、自動フィルターで落とされている
- 社内推薦や関係者採用が優先され、外部応募者は後回し
- 勤務地の偏見（リモートOKでも「西洋圏優先」）
あなたが悪いわけではありません。
でも、「仕組みを知ること」が勝つための第一歩です。
🧠 あなたが「コントロールできること」とは？
不公平な世の中ですが、それでもあなたの努力で変えられる部分はあります。
- 履歴書の見た目・形式・キーワードを整える
- 経験がなくてもスキルを魅力的に伝える方法を知る
- 戦略的に応募する場所・方法を選ぶ
ShortcutCVなら、これらすべてを1つのツールで実現できます。
🛠️ 就職市場を攻略する5つのテクニック
この不公平なゲームに勝つには、「勝てる履歴書」が必要です。
1. 派手なデザインはNG
ATSは、表・サイドバー・アイコンを読み取れません。1カラムでシンプルに。
2. 求人票と一致するキーワードを使用
職務内容とスキル欄に自然に組み込みましょう。
3. 職務内容ではなく「成果」に注目
「何をしたか」ではなく「どう改善したか」を書く。
4. 履歴書は「人生の説明」ではなく「実績の要約」
短く、明確に、ターゲットを絞って。
5. 完成後は必ずチェック
無料の履歴書チェッカーで、構成・明確さ・キーワードの最適化を確認。
🌍 海外在住・日本から応募している場合は？
ShortcutCVは「海外から応募する人」のために作られています。
- 欧米の採用システムに合わせた履歴書フォーマット
- あなたの経験を「グローバル基準」に翻訳
- 自信と説得力のある箇条書きを生成
ShortcutCVが海外応募者をどう支援しているかはこちら
🚀 システムが不公平でも、あなたには戦う手段がある
就職市場は「平等」ではありません。
でも、正しい戦い方を知れば、あなたも勝てます。
もう勘に頼らない。
もう目立たない履歴書はやめましょう。
あなたの感覚は間違っていません。
システムは壊れています。
でも、あなたは無力ではありません。
